管理类
人力资源主管
全职 | 1/人
工作地点:北京·海淀区
职位描述

岗位职责:

1、组织起草人力资源部相关管理制度及企业文化规范,制定公司人力资源发展中长期规划和年度规划; 

2、负责制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和时间进行监控,完善公司人才储备和梯队建设; 

3、根据互联网行业和公司发展状况,组织制定公司薪酬体系、及绩效方案的建立并推进落实; 

4、向公司董事长提供人员选拔、组织机构等方面的专业建议,控制人力资源成本; 

5、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议; 

6、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制度并组织实施公司员工培训; 

7、负责加强企业文化建设,协调、管理公司各部门之间员工关系,且对业务深入了解,并给予各部门强力的帮助。为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围; 

8、完成上级交代临时性工作。 

任职要求:

1、硕士及以上学历,人力资源、管理或相关专业,持人力资源一级证书优先考虑,33岁以下; 

2、5年以上人力资源管理相关工作经验,其中1年以上龙头公司或创业公司同类岗位任职及管理经验; 

3、精通人力资源管理的各大职能模块中的至少两个模块,熟悉国家有关政策、法规; 

4、具有良好的职业素质、敬业负责,思维敏捷,反应快,有很好的执行力及解决问题能力,能够承受工作压力,能在快节奏环境中工作;着眼于事业的发展,希望能伴随创业团队一同成长; 

5、兼具战略和思维逻辑能力,又能具备解决问题的手段与策略;善于与人沟通和交往,能够做好公司负责人的助手; 

7、有互联网行业、500强企业人力资源从业经验者优先考虑。 



如果您对我们的职位感兴趣,请将您的简历发送至 hr@teleinfo.cn,并在邮件标题注明[应聘的职位]。Teleinfo团队,期待靠谱的你加入我们!